发布时间： 2020-09-08 16:18:18
修改时间： 2020-12-29 17:53:30
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作者： 管理员
下面是高校辅导员招聘网为您整理的：辅导员面试：经验技巧（一）。闽试高校辅导员招聘网为您整理提供全面的辅导员考试笔试、面试相关资料和经验分享，更多相关资讯请持续关注闽试高校辅导员招聘网。
【辅导员面试经验技巧】
问：高校辅导员面试应急应变题如何回答？
答：高校辅导员面试应急应变题具体指对工作中突发情况的处理。其答题思路及技巧如下：
1.控场：控制状况，避免情况继续恶化。
2.分级：把几件事情的优先顺序排列出来，分清轻重缓急，最先解决的应该是重要的且急切的，其次是重要的缓慢的，再次是不重要的急切的，最后是不重要的且不急切的。
3.措施：针对事情的优先排序，分别采取相应的措施。
4.反思：在事情处理完之后，要进行自我反省，分析原因，以避免该种情况再次发生。
辅导员面试注意事项：
辅导员面试需要注意不要急，如果你是比较容易紧张的人可以对着朋友或镜子多加练习，把握每一次机会，接下来我用自己的亲身经历为大家举例：
1.小组成员进去后，要抽出一道题来进行讨论。此时，如果你是做为小组的领导者，一定要当着大家把题目读一遍，这样不仅让小组每个人都能知道是什么题目，更重要的是，让考官也能做到了然于胸。因为考官面前有很多题，他并不知道你抽中的是哪一道。如果小组直接就此案例进行讨论，考官或许根本就不知道你们在讨论哪个案例，直接影响到小组的评分。
2.当时我们小组一共4个人，我在讨论时的角色是总结人。在讨论过程中，大家的思路都很清晰，每个人对其所扮演的角色进行了很好的诠释。最后总结发言时，我们用了这样的策略，计时员在还有最后5分钟时会提醒大家可以做总结发言，我在这5分钟的时间内，专门拿出2分钟来与大家做最后的交流，来确认每个人的观点都被包括在内，随后的3分钟，起身，向考官陈述我们的结论总结致谢。
以上面试经验希望能对你有所帮助。
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